2 đặc điểm của một công việc lý tưởng

Chia sẻ của anh Việt Hùng về một công việc lý tưởng. Công việc lý tưởng là công việc khiến bạn niềm hạnh phúc, phấn khích mỗi khi thức dậy đi làm vào buổi sáng và thậm chí còn là cả khi bạn phải đi làm vào cuối tuần. Bài viết dưới đây được biên dịch từ bài gốc tiếng Anh với sự chấp thuận đồng ý của tác giả .

Trong một lần ăn trưa với bạn, chúng tôi cùng định nghĩa về một công việc lý tưởng. Thường thì khi chúng ta không hỏi, chúng ta sẽ không có câu trả lời. Vậy thế nào là một công việc lý tưởng?

Đối với tôi, câu trả lời rất đơn giản. Công việc lý tưởng là công việc khiến bạn hạnh phúc, phấn khích mỗi khi thức dậy đi làm vào buổi sáng và thậm chí là cả khi bạn phải đi làm vào cuối tuần. Công việc đó không khiến bạn thấy phiền khi phải làm thêm giờ buổi tối. Và thậm chí khi phải làm thêm giờ, sức khỏe của bạn không bị ảnh hưởng vì bạn cảm thấy làm việc giống như một thú vui chứ không phải gánh nặng. Tôi muốn nhấn mạnh 2 điều: được cống hiến và được học hỏi.

Achievement

1. Được cống hiến

Để không trở thành kẻ vô dụng

Điều tiên phong về một công việc lý tưởng là bạn thật sự hoàn toàn có thể góp sức vì công việc. Thử tưởng tượng xem khi bạn tới văn phòng, thao tác khó khăn vất vả cả ngày. Bỗng nhiên ở đầu cuối bạn nhận ra là mồ hôi sức lực lao động của mình chẳng thể góp phần gì vào việc tăng trưởng của công ty ( không hề tăng lệch giá, không hề khiến người mua hài lòng, bạn thao tác như điên vì điều gì đó, nhưng điều đó không phải là điều người mua của bạn muốn … )Bạn cảm thấy mình vô dụng, đúng không ? Điều đó khiến bạn nhụt chí đi rất nhiều vì nhận ra bạn đã tốn thời hạn vô ích thế nào. Tuy nhiên nhiều lúc điều đó cũng mang lại tín hiệu tích cực nào đó. Bởi vì tối thiểu, bạn đã tập trung chuyên sâu vào công việc và cố gắng nỗ lực rồi .Nếu như bạn tới văn phòng và thấy mình không muốn làm gì cả. Bạn nỗ lực trì hoãn công việc, tranh luận với đồng nghiệp về những việc không có ích lợi gì so với hiệu quả công việc. Điều này tuy có cùng mức độ tác động ảnh hưởng xấu nhưng thậm chí còn nó còn tệ hơn. Bạn sẽ thấy cảm xúc quen thuộc : vô dụng. Đó chính là nguyên do tại sao bạn cảm thấy chán nản và kiệt sức. Và đó là cách mà cuộc đợi bạn lao dốc. Bạn xứng danh với những điều tốt đẹp hơn như vậy .

Để có động lực làm việc, để được tự hào

Bây giờ hãy tưởng tượng bạn tới văn phòng, làm việc như điên cả ngày. Bạn thấy khách hàng của mình hài lòng. Bạn nhận được lời khen về chất lượng sản phẩm mà bạn làm ra. Bạn thấy đồng nghiệp thích thú với những điều bạn và họ cùng góp sức làm vì nó trở thành một sản phẩm/dịch vụ tuyệt vời mà bạn có thể mang đi chào mời khách hàng. Chắc chắn là bạn sẽ cảm thấy tuyệt vời, không chỉ bởi vì thành quả đó mà còn là cảm giác mình có ý nghĩa khi cống hiến.

Nếu bạn hoàn toàn có thể góp sức vì công việc, bạn sẽ thấy niềm hạnh phúc với công việc đó. Và để hoàn toàn có thể góp sức, nỗ lực là chưa đủ, mà còn cần tới văn hóa truyền thống công ty, thiên nhiên và môi trường thao tác, nhân sự. Nếu bạn thấy môi trường tự nhiên và văn hóa truyền thống thao tác ở công ty bạn có gì đó không ổn, rất khó để bạn góp sức hằng ngày cho tới khi bạn muốn đầu hàng. Đó là thời gian công việc không còn khiến bạn cảm thấy niềm hạnh phúc .

2. Được học hỏi

Hãy thử tưởng tượng bạn góp sức cho công việc hằng ngày và bạn cảm thấy thật phấn khích mỗi khi tới văn phòng. Nhưng nếu xét một cách sâu xa hơn thì tôi muốn thêm một điều vào định nghĩa công việc lý tưởng. Đó chính là thời cơ để bạn học hỏi trong công việc, để trau dồi bản thân mỗi ngày. Đó cũng là một nhu yếu cơ bản của con người. Nếu bạn cảm thấy mình không tân tiến trong một khoảng chừng thời hạn thì bạn sẽ lại cảm thấy thiếu động lực trong công việc thôi .

Trong khi vẫn cảm thấy rất hài lòng với công việc trong một thời gian dài, nếu bạn vẫn có thể cống hiến vào công việc, tôi đảm bảo bạn sẽ cảm thấy chán nản nếu không học được điều gì đó trong một khoảng thời gian. Bạn sẽ cảm thấy mình cũ kĩ và lạc hậu. Tôi nói trau dồi bản thân là không nói tới việc được thăng chức hay tăng lương mà muốn nói đến khía cạnh kiến thức và kinh nghiệm bạn học hỏi được từ công việc. Có một số điều mà tôi có thể kể ra ở đây… Bạn sẽ dần trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn, ví dụ như một lập trình viên đẳng cấp thế giới hoặc một chuyên gia trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm. Bạn sẽ học hỏi được rất nhiều kiến thức nền từ những việc bạn làm (tài chính, ngân hàng, chăm sóc sức khoẻ, giáo dục…) Hoặc thậm chí bạn có thể học được cách thuyết phục những người khó thuyết phục nhất. Và nếu bạn cảm thấy mình có thể trau dồi kiến thức thêm mỗi ngày, cảm giác đó rất tuyệt, đó chính là một niềm hạnh phúc.

Lời Kết

Tóm lại, bạn hoàn toàn có thể tự nhìn nhận xem công việc hiện tại của mình có phải là lý tưởng không bằng cách đơn thuần là vấn đáp thắc mắc : bạn có vừa góp sức vừa học hỏi được ở công việc không ? Nếu không, bạn cần vấn đáp thắc mắc tiếp theo : làm thế nào để bạn hoàn toàn có thể vừa góp sức vừa học hỏi trong công việc ? Nếu bạn không hề vấn đáp thắc mắc này trong vòng 6-12 tháng, bạn nên đi tìm kiếm một công việc mới. Hỡi những nhà tuyển dụng, nếu công ty không có những thời cơ để nhân viên cấp dưới góp sức và học hỏi thì nhân viên cấp dưới sẽ thao tác thiếu hiệu suất cao và sớm rời công ty thôi .Phương Nguyễn dịch

Related Posts

About The Author