Xử lý hành vi làm giả giấy tờ, tài liệu của cơ quan, tổ chức

Trả lời:

1. Việc xử lý các trường hợp làm giả và sử dụng giấy tờ giả thời gian qua đã thỏa đáng chưa?

Các cơ quan chức năng đã có nhiều nỗ lực, rất nhiều những hành vi sử dụng con dấu, giấy tờ, tài liệu giả, cũng như những đường dây làm giả con dấu, gấy tờ, tài liệu đã bị phát hiện và giải quyết và xử lý. Tuy nhiên, vấn nạn làm và sử dụng con dấu, giấy tờ, tài liệu giả vẫn đang có những diễn biến rất phức tạp. Đặc biệt trong toàn cảnh dịch bệnh thì cũng đã Open những hành vi làm giả những loại giấy tờ tương quan đến phòng, chống dịch bệnh ( làm giả giấy xét nghiệm Covid, giấy đi đường. v.v.. ), tiềm ẩn những rủi ro tiềm ẩn gây mất bảo mật an ninh, trật tự, bảo đảm an toàn xã hội, cũng như làm lây lan dịch bệnh rất lớn .

Nguyên nhân của thực trạng này là do việc xử lý các hành vi vi phạm nhiều khi đã không được thực hiện một cách quyết liệt, thường xuyên và hiệu quả, bỏ lọt nhiều hành vi vi phạm, dẫn đến tình trạng nhờn luật, không đảm bảo tính giáo dục và răn đe. Bên cạnh đó, các quy định pháp luật về lĩnh vực này vẫn còn những hạn chế, không thống nhất, làm giảm hiệu quả của công tác thực thi pháp luật.

2. Có ý kiến cho rằng cần xử lý hình sự các trường hợp sử dụng giấy tờ giả thay vì chỉ xử lý hành chính như hiện nay? Quan điểm của luật sư như thế nào?

Theo pháp luật của pháp lý thì hành vi “ làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của cơ quan, tổ chức triển khai hoặc sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ giả thực thi hành vi trái pháp lý ” sẽ bị giải quyết và xử lý hình sự về “ Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức triển khai ; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức triển khai ” ( Điều 341, Bộ luật Hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 ) .
Theo pháp luật này thì hành vi “ làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của cơ quan, tổ chức triển khai ” sẽ bị giải quyết và xử lý hình sự, bất kể là người làm giả có sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả vào mục tiêu trái pháp lý hay không. Còn so với hành vi “ sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ giả ” thì chỉ cấu thành tội phạm khi có việc sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả để thực thi hành vi trái pháp lý .
Theo tôi lao lý như trên là hài hòa và hợp lý, tương thích với nội dung, đặc thù và mức độ vi phạm, cũng như tính nguy hại cho xã hội của từng loại hành vi nêu trên. Việc hình sự hoá toàn bộ những hành vi sử dụng giấy tờ, tài liệu giả sẽ là không tương thích với thực tiễn, cũng như không bảo vệ được tính tương ứng giữa chế tài giải quyết và xử lý và tính nguy hại cho xã hội của từng loại hành vi vi phạm đơn cử .

 

3. Thời gian qua, các vụ cán bộ sử dụng bằng giả, văn bằng chứng chỉ đăng thi tuyển, bổ nhiệm thăng quan tiến chức bị phát hiện đa số chỉ xử lý hành chính như kiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, cho thôi việc… rất ít các vụ việc bị xử lý trách nhiệm hình sự… Cách xử lý như trên đã thỏa đáng hay chưa?

Sự cần thiết phải xử lý hình sự đối với tình trạng này như thế nào, kiến nghị về giải pháp xử lý nghiêm minh để có tính răn đe, phòng ngừa? 

Hành vi sử dụng văn bằng, chứng từ giả để thi tuyển, chỉ định, thăng chức dối với cán bộ, công chức hoặc viên chức đều là hành vi trái pháp lý, có đủ tín hiệu của “ tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức triển khai ” ( Điều 341 Bộ luật hình sự năm năm ngoái, sửa đổi, bổ trợ năm 2017 ). Do đó, ngoài việc phải chịu những chế tài kỷ luật theo lao lý của Đảng và Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, thì những hành vi vi phạm này trọn vẹn hoàn toàn có thể bị giải quyết và xử lý hình sự về tội danh nêu trên .
Hành vi sử dụng văn bằng, chứng từ giả để thi tuyển, chỉ định, thăng chức dối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ tác động ảnh hưởng rất xấu đi đến công tác làm việc cán bộ của Đảng và Nhà nước, cũng như uy tín của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, việc xem xét, giải quyết và xử lý hình sự so với những vi phạm này là rất thiết yếu, để bảo vệ sự nghiêm minh của pháp lý, tăng cường tính giáo dục, răn đe và phòng ngừa vi phạm, cũng như bảo vệ uy tín, sự trong sáng, vững mạnh của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức .

4. Luật sư đề xuất giải pháp nào để ngăn chặn tình trạng làm giả và sử dụng giấy tờ giả?

Trước hết, những cơ quan chức năng cần chăm sóc và kinh khủng hơn nữa trong việc thanh tra rà soát, thanh tra, kiểm tra, để kịp thời phát hiện và giải quyết và xử lý nghiêm minh những hành vi vi phạm, tăng cường tính giáo dục, răn đe và phòng ngừa vi phạm .
Mặt khác, cần tăng cường việc vận dụng công nghệ tiên tiến văn minh trong việc làm và quản trị những loại giấy tờ, tài liệu của những cơ quan, tổ chức triển khai và công dân. Đơn cử như việc tiến hành vận dụng thẻ bảo hiểm y tế điện tử ; Căn cước công dân gắn chíp ; số hoá những thông tin, tài liệu, giấy tờ, kiến thiết xây dựng cơ sở tài liệu điện tử trong những nghành quản trị Nhà nước. v.v.. Điều này sẽ không chỉ giúp phòng, chống, hạn chế vấn nạn sử dụng giấy tờ, tài liệu giả mà còn góp thêm phần đơn giản hoá thủ tục hành chính, cũng như nhiều quyền lợi to lớn khác. Bên cạnh đó, cần triển khai xong hơn nữa những lao lý pháp lý có tương quan, để bảo vệ tốt hơn tính thống nhất trong lao lý và việc vận dụng pháp lý .
Trên đây là nội dung tư vấn dựa trên những thông tin mà luật sư đã nhận được. Nếu còn bất kể vướng mắc nào tương quan, sung sướng liên 19006192 để được tương hỗ kịp thời. Xin cảm ơn !

Related Posts

About The Author

Add Comment